私たち鴻進テックは持続可能な未来を築くため、
「透明性」や「誠実さ」、さらにステークホルダーとの連携を大切にし、積極的に取り組みます。
そして、長期的な視点をもって組織のDNAに取り込むとともに、他の組織との協力やパートナーシップを奨励し、SDGsの実現に努めてまいります。
■省エネ貢献・有害物質ゼロ化
LED照明切替(本社及び印刷工場一部)による低電力消費および蛍光灯廃棄で発生する有害物質(水銀)の削減に取り組んでいます。
■CO2削減
関西電力「電力監視デマンド」による電気使用量削減(活用前より約10～13％削減)に取り組んでいます。
■女性が活躍できる会社
➀男女を問わない能力によるキャリア形成の確立
(女性社員のリーダー育成)
②育児制度/フレックスタイム制度の確立
③パートタイム/アルバイトの社会保険雇用制度導入
④パートタイム/アルバイトの正社員雇用制度導入
■働き方改革
➀残業時間の抑制(月10時間)
②有給休暇取得の義務付け
③定年以降の継続雇用制度の確立
④外国人の正社員雇用の確立
